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勇于充数，不做滥竽！
很多职场新手，不敢应聘高层的职位，对自己没有信心，实际上，你只要迈出勇敢的一步，后面水到渠成，船到桥头。
小时候学过成语 
形容没本事的人冒充有本事的人
但是深深的思量这个故事，更有味道
齐宣王使人吹竽，必三百人。南郭处士请为王吹竽，宣王说之，廪食以数百人。宣王死，湣王立。好一一听之，处士逃。
——韩非子·内储说上 
战国时期，齐国的国君齐宣王喜欢音乐，尤其喜欢听吹竽，手下有三百善于吹竽的乐师。齐宣王喜欢热闹，爱摆排场，总想在人前显示做国君的威严，所以每次听吹竽的时候，总是叫三百人在一起合奏给他听。 有个名叫南郭的处士听说了齐宣王喜欢听合奏，觉得有机可乘，是个赚钱的好机会，就跑到齐宣王那里去混进吹竽的队伍。 其实南郭处士他压根儿就不会吹竽。每逢演奏的时候，南郭处士就捧着竽混在队伍中，装装样子，看上去比别人吹奏得更投入。南郭处士就这样靠着蒙骗混过了一天又一天，不劳而获地白拿着丰厚的薪水。 
但是好景不长，齐湣王继位。他喜欢听独奏。于是齐湣王发布了一道命令，要这轮流来吹竽给他欣赏。南郭处士急得，惶惶不可终日。他想来想去，觉得这次再也混不过去了，只好连夜收拾行李逃走了。
故事虽然简单，但是却能看出很多东西来
第一方面：齐王的招聘是有漏洞的； 古代或者没有今天专业的HR，但是招聘，或者人力资源管理这个工作是有的，很明显，这里面漏洞很大，能让完全不懂的人混进来，其一可能就是负责人被南郭先生给搞定了。其二就是招聘工作就是一塌糊涂。 无论如何，这里面可能还不只一个南郭先生，说不定乐队负责人早就把自己的亲戚全塞进来。
第二方面：南郭先生超高的职场情商
这个工作是乐队，乐队要排练，这南郭先生不会吹奏，肯定是会被发现的，根据规律有人的地方就会有江湖，有江湖就会有是非，假如领导想安排人进来混饭吃，一个萝卜一个坑，南郭先生居然没有被举报过，着实可怕，这说明南郭先生情商极高，太能混了，同事领导关系搞的好。另一个反面就是整个团队内部考核的失灵。
在职场中，良好的职场关系能让我们的工作更顺利的开展，这一点真的应该箱南郭先生学习！
第三方面：南郭先生自己的失败，你丫三年都没有学会吹竽！
也许是混的太安稳，丧失了学习的斗志，南郭先生三年都没有加紧学习吹奏，因此当考验真本事的时候来临的时候，南郭先生只能跑路了。 
做人最终要靠实力！
你投机取巧，混的如鱼得水只能赢得一时，却不能赢得一世。但是有实力并不能保证你获取机会，因此机会还要主动争取。
我们处于实力平均化的时代！
时代的进步，让大部分人都收到了很好的教育，因此本质上大家能力基本差不多，在一个公司也是如此，高管们需要的实际技能并没有想象的那么高，另外信息时代，很多工作和事情都能找到合适的案例可供参考，这大大降低了难度。
疫情期间，湖北省某市卫生局发现两个确诊，由于整个卫生局刚刚开过大会，这一下导致整个卫生局全部被隔离了······················
但是工作还要继续，上级部门于是临时抽调了四个已经退休的人员，以及从其他部门借调人员，东拼西凑出一个"草头班子"，来接替整个卫生局的工作。很多工作人员以前几乎都没有接触过卫生局的工作。
结果这个"草头班子"同样非常出色的完成了防疫任务。这说明很多岗位甚至重要的岗位对人的实际能力要求不是真的很高，很多人完全能胜任。
这个时代最重要的能力就是学习能力
只要你学习能力足够强，你可以尝试任何岗位的工作，而实践证明，只有不断的做自己没有做过的事情，你才会成长。
勇于充数，不做滥竽！
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