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干，字子翼，罗贯中《三国演义》中曹操集团的谋士。 
《三国演义》第45回，讲的是曹操亲率80万大军挥师江南，准备灭刘备，为啥？因为刘备得了诸葛亮，屡次大败曹军，曹操气不过就任性发兵。而当时在诸葛亮的斡旋之下，孙刘已经结盟。为了瓦解孙刘联盟，曹操想去招降周瑜，就是“既生瑜何生亮”的那个周瑜。 结果当时曹操账下谋士无人敢接招，因为曹营的谋士都知道，周瑜是个厉害的角色，不是一般人能说降的，为啥？周瑜可是孙策的连襟，孙策和周瑜可谓是生死之交，那么东吴的生死就是周瑜的生死了，周瑜誓死也要捍卫东吴政权！ 在此紧要关头，一个人挺身而出，谁？蒋干蒋子翼，蒋干仗着自己从小和周瑜同窗几年的交情，又想凭借自己的三寸不烂之舌，孤身一人去江东说降周瑜。 
曹操一看，我喝！小子真给面子，是个可用之人，于是重赏了蒋干，派他“秘密”前往江东。可是却被周瑜摆了一道，“蒋干盗书”就此发生，可怜那蔡瑁和张允，冤死。但是，蒋干又不气馁，又和曹操请命前去刺探军情，结果又被周瑜摆了一道，从此“连环计”产生...... 当然，成事不足败事有余，狂妄自大，贪功......这些都是《三国演义》里的“演义”，真实的蒋干不是那么一回事： 历史上的蒋干是当时的名士，辩论家。《三国志·周瑜传》裴注引《江表传》描述蒋干“有仪容，以才辩见称，独步江、淮之间，莫与为对”。 那么，职场中，是否需要蒋干式人物呢？摒弃蒋干反面的，我觉得是需要的，理由有二： 一，勇气可嘉 当所有人都不敢去江东时，蒋干自告奋勇出来了，蒋干不知道周瑜的厉害吗？很明显，他是知道的，作为谋士，谋定而后动，肚子里没有点墨汁是不行的，但他自己也知道，此去东吴不一定能活着回来，他还是“应战”了，虽然结果对曹操来说不好，但是确是那时的现实。 在公司里，有时候，我们往往对某件事束手无策，或者我们遇到了难题，那么这是就需要我们有蒋干式人物的出现，自告奋勇去承担一些事情，大家不能怕承担责任而缩手缩脚。虽然结果可能不理想，但是他的这种勇气，极可能激发其他人的潜力，往往让事情出现转机。 
对于一个团队来说，这种勇气值得提倡。例如，不久之前，我们团队接到一个任务，制定一个3D软件的数据库，由于团队中缺少这种专业人才，任务进程进展缓慢，甚至停滞。我们就开会讨论，当大家头脑无序时，有个同事自荐去“啃”这块硬骨头，他自己去网上找视频学习，又多方联系他的朋友，后来终于把数据库搞定了。 二，锲而不舍 第一次“蒋干盗书”后，致使曹操误杀了水军都督蔡瑁张允，曹操对蒋干恨之又恨，但曹操是个爱面子之人，自己干的蠢事不能让别人知道。第一次未能说服周瑜，蒋干又自告奋勇，第二次去江东...... 蒋干可以说是为了曹操的霸业，替主分忧啊，孜孜不倦，锲而不舍啊。 如果换做是你，第一次被涮，还把自己人害死，第二次你还有脸去江东？我脸皮薄，估计不可能去了，有可能服毒自尽了。 那么，公司里最缺的就是这种锲而不舍的精神了。 这种精神对于那些做销售的人来说，真的太需要了。你要上别人门去推销一种产品，吃闭门羹是常事，那么你是否想过退却？你是否要一而再再而三去推销你的产品？直至成功？就像战士们攻占山头一样，这次冲锋不行，就再次组织冲锋，直到胜利为止！ 马老板当初可是一家家的去敲门，推销他的中国黄页的，屡次被人拒绝，又屡次敲开别人的门。俞敏洪当初在电线杆贴小广告，多次被城管“追杀”，又多次折返找电线杆，马化腾创业之初用QQ和大量陌生人聊天，做客服...... 
公司研发部的同事，在无数次失败的实验后，才成功地研发出一种油气，油水分离高效的滤芯，直接产生了巨大的经济效益。 这就是一种锲而不舍的精神。 所以，抛开蒋干不好的那一面，我们学习他正面，那么职场里就需要这种人，以及他这种精神！您说呢？
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