强化日常管理 优化绩效考核 太原市税务局“数字人事”推进队伍建设

优简太原

12月21日，笔者了解到，自2017年“数字人事”系统上线运行以来，国家税务总局太原市税务局基本实现用数字说话、向优秀对标，充分利用“数字人事”系统中的功能模块，强化日常管理，优化绩效考核，加强队伍建设，取得明显成效。
　　据悉，为进一步推进纳税服务质量，提升办税效率，太原市税务局与中国邮政集团太原分公司携手发力，全省首家税邮合作服务中心应运而生，中心所有设备可无人值守操作，发票业务实现全自动处理。与此同时，太原市税务局立足实际，以“数字人事”结果运用为切入点和突破口，准确地记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面数据信息，较好实现了干部管理日常化，有力地激发了税务干部干事创业的内生动力。
　　借助于先进的“1141”组织架构，国家税务总局太原市税务局积极探索“数字人事”与绩效管理的融合集成，打通绩效指标分解、任务推送、及时反馈，形成工作闭环，实现了干部人事管理与干部实际工作的紧密结合，推动和加快了工作事项的办理，促进了督查工作目标的实现，提升了工作实效。（魏华）
来源：山西新闻网