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职场，永远是一门永恒的课程！ 俗话说，职场是一场没有硝烟的战争。其斗争的残酷性不亚于三国演义，虽然没有看到“横尸遍野”，但有时会对你生理和心里的伤害却是无法估量的。 那么作为一名职场小白，职场新人，职场是你在学校里无法学到的，甚至对你来说是一个无法预知的未来，前路会是怎样？是荆棘，是灿烂？是阳光，是霜雪？不得而知。 对于一个已经步入职场将近15年的“老油条”的我来说，我的经历可能会对那些职场小白有启发，迷茫的开始，需要有“航标灯”来指引，弯路就少走很多。 
那么，我当初初入职场，遇到了什么人？什么事？下面来聊聊： 一，先就业还是先择业？ 2005年毕业后，我被招到了江浙的一个小镇上的国企工作，具体来说，大四的第一学期就已经签好了三方协议，当时简直是欢天喜地，连考研的复习都是敷衍，因为已经不愁工作了，毕业就可以拿工资！谁不高兴！老师们都说，你很幸运了，能到国企工作，烧香吧！ 后来我才明白，就业率的高低对老师们来说，的确是个很重要的事，管你去哪里，管你喜欢与否？只要签了，皆大欢喜。当时我也想，能找到工作也不错，先这么着！ 
这不，毕业后，我满心欢喜地往宁波赶，可是当路途慢慢地走着，越走感觉越偏，心里的落差越来越大，来到了一个镇上，进了一家知名的国企，和一群所谓朝气蓬勃的毕业生，一起住，一起吃，一起睡。 经过报到，军训，培训后，我接触到了我的工作，工厂车间操作员，三班倒，当了解到工作内容和性质后，我当时就后悔了，因为我不喜欢那种工作，不喜欢5班3倒的工作作息，不喜欢待在乌烟瘴气，胺臭味的地方，于是我就决心，等合同期满，我就离开那里。 萝卜白菜，各有所爱！ 1年后，我离开了那里，回到了我毕业的城市，换了一份自己喜欢的工作，和一群活蹦乱跳的朋友，做着自己喜欢的工程设计工作，这类工作一直从事至今。 先就业再择业，还是县择业再就业？你思考一下！ 二，怎样看待公司的等级分化？ 由于是国企，由于是化工厂，里面设置着许多岗位和职位，我的上面是直属师傅，师傅的上面是副班长，整个班组里班长最大，班长有升迁、奖金分配等“生杀”大权，班长上面是车间的总工，总工上面是车间副主任，主任，再上就是厂的领导了...... 
森严的等级制度，会让你喘不过气。别怕，我就跟着我的直属师傅学，当时我的师傅是中专，是本地人，特别老实，我是本科，在他们眼里是“高材生”，但是我每天都点头哈腰地虚心学习。结果我师傅特别喜欢我，有福他分给我享，上面发难，他就给我顶着。 纵观所有类型的企业，国企的等级制度是十分分明的。官高一级压死人哦，那是一个小小的班长就可以对你劈头盖脸的骂，你只有喘气的份。 当然等级也是跟奖金或者补贴是挂钩的，越往上分的越多，这点和扁平化的私企不一样，在国企，多劳不一定多得，不劳呢？有可能也得。打个比方，1000元的奖金发给车间，到我这里可能只有5元，为什么？职位低，层级低！ 我的师傅跟我说，你们大学生是有机会升迁的，因为你们是本科，而师傅们大多数学历都在中专下，如果没有过硬的关系，一辈子5班3倒！ 管它东南西北风，只要不吹走你就行。 三，怎样处理好人际关系？ 既然我决定1年后离开，那么这1年就必须好好地呆着，就免不了和各种人打交道了。 我要打交道的人太多了，班组的各位师傅和同事，车间的各位相关领导，总公司的各种人事...... 太多了，不过，慢慢来，我和车间的其他班组，虽然交集不多，但关系还处得不错，同班组的师傅就不用说了，端茶倒水，插科打诨是免不了的。 平时，我就参加公司或者车间组织的活动，什么和护士联谊啊，参观革命遗址啊，春节晚会啊，植树造林啊......只要我能参加，即使不是实在的，死皮赖也要去。通过这些活动，积极性得到多数同事和领导的认可，后来办一些事就简单多了。 左右逢源会春风得意。 总之，我的格言是：不得罪人，不给人得罪你的机会，只要脸皮厚，领导会看到！努力，奋斗！ 
四，如何看待别人的升迁？ 俗话说：是金子总会发光的！ 但是金子也是多经过熔炼捶打才能成为金子的，在职场，每个人都希望早点升职，为什么？因为升职代表着你的利益即将提升，最直接的就是工资薪水的提高！ 我刚到国企，就听说国企的升职比蜀道还难，为什么？那是因为，在国企里，关系——是一个敲门砖。没有铁的关系，你想往上，很难！ 单靠我们这种没人脉，没硬关系的本科生，一步一个脚印，要想做到车间主任，至少要熬15年！！不过，跟我们一起毕业一起入厂的一位同事，单靠八竿子刚好打到边的关系，不到3个月就他就不用倒班，而直接到车间的工会“当差”去了。 原来他认识给我们做入厂培训的一个老师，他平时就跑去帮这位老师看娃，辅导作业。这个老师是厂某领导的糟糠。 我当然不会干这种事了，因为我不想待在那个地方，不想升职，也很难升职。 
初入职场，你会看到公司里某某升为副总，或者某某升为总监，薪资一下子翻翻。 那么你想不想乌鸡变成凤凰？你当然想，别人的升职估计也会让你眼红，但不要过分地崇拜，临渊羡鱼不如退而结网，做好自己的本职工作，会有人发现你的！ 比如华为百万年薪招收的毕业生，这些不是我们羡慕的，因为华为给他们这个价，是华为看到他们的实力。 那么我们刚毕业，拿到几千的月薪，也未必不行。经过不久的努力，你也许能拿到百万年薪的！ 而相比之下，私企、外企的升职机会会多些，因为这些企业大多数根据你的实力和贡献来评价的，而不是你有多硬的后台！ 我目前的上司比我年长4岁，他当上部门副总时，才34岁，那是因为他利用他的人脉，为公司争取了一个6000多万的项目，而后就提副总了！ 我没有这人脉，只能当下属！我心服。
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