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11月23日，市卫健委发布消息，2004年至今，我市累计培养全科医生1630名，其中，开展全科医生转岗培训12批，培养全科医生456名。我市现已初步建立一支数量充足、合格过硬的全科医生队伍，走在全省前列。 近年来，我市不断加大全科医生培养力度，通过订单定向全科医生培养、全科医生转岗培训等方式，培养了大批“下得去、留得住、用得好”的合格全科医生，提升了我市基本医疗和公共卫生服务能力，并提前实现“到2020年，城乡每万名居民拥有2名至3名合格的全科医生（其中，中医类别0.5名）”的目标，我市全科医生培养工作走在全省前列。 其中，在全科医生转岗培训方面，我市不断加大投入，创新转岗培训模式，多途径、多渠道开展全科医生转岗培训。医疗卫生机构（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站）从事全科医疗工作人员，通过参加转岗培训、考试，取得全科医生转岗培训合格证，可注册或加注全科医学专业执业范围，到我市基层医疗机构从事全科医疗或全科带教工作，为群众提供连续协调、方便可及的基本医疗卫生服务。
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